当研究室へ配属希望してはいけない10の理由

こんにちは.北山です.

本学部でも卒論配属説明会の時期が近づいてきました.配属説明会のドラフトを作りがてら,研究室の特徴(配属希望してはいけない理由)を列挙していこうかと思います.現3年生には後悔のない研究室選びをしてもらいたいものです.

【配属希望してはいけない理由 1】 研究室名がわかりにくい

インタラクティブメディア研究室という名前ですが,「何やっているかわからない」とよく言われます.インタラクティブメディアというのはメディアアートの用語でもあるので,そう言った分野なのかな?と勘違いされることもあります.

内実は「情報検索/情報推薦の技術の研究を行う」研究室です.なぜインタラクティブ(双方向・相互作用)なのか?というと,それらの技術を使って「人間とコンテンツを双方向につなぎたい」「相互に良い作用を与えたい」という思いがあり,それを目指すという思いが入っています.こういうことが可能な媒体(メディア)を研究開発しよう.ということです.

【配属希望してはいけない理由 2】コアタイムがある

当研究室におけるコアタイムは平日2限から4限です.つまり15コマ/週となります.一説によると,他の研究室の活動時間の5~15倍の活動時間らしいです.実にブラックですね.

ただし,コアタイムの定義は「研究室を不在にすることに理由を必要とする時間」で,一般的なコアタイムより幾分かゆるいことを強調しておきます.

【配属希望してはいけない理由 3】研究室の卒業条件として学会発表させられる

卒業研究の内容は基本的に対外発表を行います.ほとんどの場合3月に行われるDEIMというデータ工学関係の学会(卒業論文と並行したスケジュールで動けるので)で発表します.

ちなみに今年は「君の名は。」の舞台でもある高山です!!

【配属希望してはいけない理由 4】何らかのシステムを実装させられる

全てではありませんが,システムを実装し,実験し,という形で研究をすることになるでしょう.「プログラム書けないよー」に対する回答は「書け」です.実にブラックですね.

【配属希望してはいけない理由 5】学生主体の勉強会の時間が週3コマもある

情報検索/情報推薦の技術の勉強会を学生主体で開催してもらいます.自分で調べて,自分で説明する会です.実にブラックですね.

3年生の時点で,知識がゼロです(本当にゼロだと苦労はしそうですが)という状態でも,ある程度なんとかなるでしょう.

【配属希望してはいけない理由 6】 学生主体のプログラミング勉強の時間が週1コマもある

ほぼほぼ同上という感じですが,得意な人も不得意な人もお互い教え合ってプログラミングできるようになろうということです.プログラム不得意な人でも卒業する頃には奇跡的に何か動くものを作って卒業しています.

【配属希望してはいけない理由 7】合宿に2回も行かなければならない

春と夏に合宿を行います.春は勉強合宿,夏は時空間コンテンツ収集(お察しください)です.本学では仮配属が2月,本配属が4月ですが,仮配属状態の3月末に春合宿を行い,メンバーの親睦および研究のスタートダッシュをかけます.夏の時空間コンテンツ収集は学生主体に行き先やイベントを決めて非常に研究にとって有意義な(お察しください)数日間を過ごします.

【配属希望してはいけない理由 8】研究室内係を割り当てられる

これまで学生主体という言葉が何度か出てきましたが,各学生に何かしらの係を割り振って責任を持って動いてもらうという形式をとります.実にブラックですね.

【配属希望してはいけない理由 9】All 研究室 で挑むことが多い

オープンキャンパス,新宿祭,学会運営,その他イベントと,研究室メンバー総出で対応するというケースが非常に多いです.北山研メンバーである以上,対外的に働かせても恥ずかしくない人物であることを求めます.

【配属希望してはいけない理由 10】飲み会やイベントが異様に多い

上記にある通り,イベント参加があれば打ち上げ,前期や年末などの節目で終わったら打ち上げと飲み会がちょっぴり多いんじゃないかと感じています.また,メンバーの誕生日を祝うなど細々したことも多々発生します.もう,年度末が近づいてくると辟易とした雰囲気も感じることでしょう.

 

ということで,配属希望してはいけない10の理由をお届けしました.それでもあなたは当研究室を希望したいと思いますか?ということで今日はこのくらいで.ではでは.

PS. 多分配属説明会でもこれとほぼ同じことを喋ると思いますので,悪しからず.

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当研究室へ配属希望してはいけない10の理由」への1件のフィードバック

  1. ピンバック: 当研究室へ配属希望を出すべき10の理由 | kitayama lab

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